你和别人的差距在哪里
做什么事情都是喜早不喜晚。简历这东西，说起来很着急，却又不那么令人焦虑。可是到了真正需要的时候，人们总会焦头烂额，不知所措。今天，小编就针对简历， 对大家进行一次知识普及，让身为大学生的咱们 为将来的求职打好基础。
重中之中是这三点，看好了：
一、自我描述——展示面试官你的思维方式，让他对你有一个感性认识。
二、能力展示——展示你的能力，是面试官对你理性认识的来源。
三、作品陈列——展示你大学期间通过学习到的知识做的作品，让面试官对你多方面进行评估，综合考量。
一份简历，需要同时具有以下几点，才能被“投出去”。
1、基本信息：姓名、性别、电话、邮箱、学历
在信息发达的时代，针对公司类型的不同，也可以添加额外的联系方式，例如你的QQ、微信、个人公众号等。
2、个人经历：学业、学生工作、获奖证书、实践活动等
学生，还没有正式进入社会，鲜有人拥有工作经历。这时候，你在大学干过的事，就是那你求职最好的敲门砖。一下子就能让三个重点中的两个解决掉，何乐而不为呢 ？在大学，努力参加不一样的事情是会有收益的，当然，需要在保证学业的情况下。
3、作品：你的毕设、写过的论文
这些东西会让你在面试官面前更有话语权，让他知道你并不是“无名小卒”，而是在岗位方向上做出了成就的人。
简历，也是你拿在手上的筹码。运用好它，能让你减少找工作的时间，能让你找到心仪的工作。不过，简历除了上述的材料，还有类型的变化。
投简历的同时，也要考量公司的类型。如果准备加入的的企业是平常、传统的。那你的简历就应该正式，或者说，给观者一种严肃的感觉。比如下图：
而当你准备加入具有艺术气息的公司时，这种文档恐怕不能起到好的效果。发挥自己的想象，为简历添加属于自己的特色，这就属于见仁见智的地方了。
Tips：简历尽量不要超过一页，因为面试官每天会收到大量的简历，很可能你的厚厚的简历会被直接Pass哟。
最近某微信平台对外招聘新人，面试对象恰好是大学生。面试结果出来之后，不少同学询问：“好想看你录取的同学，想知道自己输在哪边，有空介绍介绍啊。”
面试官就面试经过、结果，认真的写了一封答复信。
01
▲
其实不止一个小伙伴在问落选的原因，不过我没有回，因为我不知道该怎么回。
还有一点很重要的原因就是，我不敢瞎给大家乱说，搞得我好像老板一样什么都懂。
虽然我不是专业的HR，但是我知道什么样的简历属于正规，什么样的人是我要找的。
今天写下这篇文章是对大家一个交代，同时提出我的一些建议，方便大家在以后投简历用。
最终的目的还是学习，提高自己，不喜勿喷。
02
▲
输在形象上
一份简历简直是一个人的形象，所以在投简历的时候，HR也是先通过简历先了解你一下。
有些同学的简历简直乱成一团糟，或许说就不算简历，直接敲些字发给我。
一个人看了两百多份简历之后，我的眼睛简直酸痛得要命。
我需要仔细的查看每一封简历，生怕错过每一个有志之士。
讲真的，如果按照正规简历模板来说，我挑出来的不超过20份。
我们看一个人喜欢先从颜值看起，当然招聘也是从简历看起的。
所以这个是第一点，如果投简历，一定不要偷懒，制作一份精美的简历一定会给别人深入了解你的机会。
03
▲
应聘意向不明确
在一部分简历中，小伙伴们写了好多好多特长啊，个人信息啊。
可以我瞅了半天也没有找到应聘的部门，这就给HR制造了很大的麻烦。
为什么这么说，或许你的条件都很好，就是缺少应聘的部门。
这就说明一点问题，那就是对自身定位不明确，虽然你很优秀，但是也不可能什么都会。
对于这种没有目的的投简历，别人想录用你也用不了啊。
04
▲
不会突出自己的优势
就拿这次招聘来讲，虽然有小伙伴说自己会排版，可是你需要拿出自己排过版的文章出来啊。
还有同学说自己会使用微信编辑器，但是没有说出具体自己会使用哪几种编辑器。
特长写了一大堆，可是与你应聘的岗位没有多大关系。
在自我评价中套话太多，其实企业都是这样，他看你给它创造的价值，当然人品会在录取之后才会观察地。
所以在描述自己优势、特长的时候，一定要直奔主题，重点突出自己与专业技能相关的优势，拒绝套话。
05
▲
给自己制造麻烦
描述与主题以外的“优势”就属于给自己制作麻烦。
可能大家对这一点不是很理解，那我就举一个很简单的例子。
有小伙说我会排版，而且还拿出了自己排过的文章。
可是等我打开之后，这种排版和我们期待的排版简直不是一个风格。
那你给HR的印象就是“这个排版不是我想要的”，改变这种情况的最好方式就是：
你按照应聘者的排版来一遍，然后甩到招聘者脸上，肯定妥妥的。
所以和主题无关的东西就不要写上去，否则就是给自己制作麻烦。
06
▲
礼仪上的细节
在收到小伙伴们的简历之后，就开始有小伙伴在催我，问我录用的情况。
我的天啊，好几百份呢，我一个人还要写稿子还要一个个地瞅，怎么会那么快的效率。
其实，在很多公司发布招聘的时候，只有你被录用了才会通知你的。
如果你没有被录用的话，一般是不会和你回复邮件的，希望大家要搞清楚这个。
因为在招聘者很多的时候，一一回复邮件是个大工程，所以很多人就省掉了，而且也不好回你啊。
虽然在我这里没有关系，但是希望大家不要急躁，毕竟心急吃不了热豆腐。
最重要的是给HR的印象是你这个人很心急，所以印象分就会降低。
07
▲
没有强调自我价值
虽然很多同学写了自己会做什么，但是他们忽略掉一个很重要的细节就是没有阐述自己能为组织做些什么。
与其让HR给你安排位置，不如主动出击，直接告诉HR：
“我会XX，我能为这个岗位创造多少价值！”
招聘人一看绝对会眼前一亮，立刻对你感兴趣。
被招到的小伙伴中就有这样的，他们简明扼要地说了“我会XX，我能为这个号做XX。”
好，直接过，进入下一轮面试。
08
▲
如果想问自己做得够不够好，那就反问一下自己，换位思考。
如果我是面试官，看着自己的这份简历，能否快速找到重点，能不能产生很舒服的Feel。
这是我在看过两百多份简历之后的一些想法和建议，写得不好，还请大家多多包涵，没有什么恶意，只求能共同进步。
祝你成为更优秀的自己
部分图文来源：大学生那点事儿
本期编辑：刘鸿宇 张敬莎
本期校审：周琛
本平台使用的部分图片、文字等内容转载来源于互联网，如涉嫌侵权，请著作权所有人及时告知，工作人员将进行删除处理，特此声明！
随手点赞是种美德
你的点赞将督促我成为更好的自己